Voici le tableau récapitulatif des décisions prises lors de la Commission Permanante du 31 janvier dernier.

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9/10 - Faciliter les stages en milieu rural

Objectif:

• Accroître le nombre de recrutement de jeunes diplômés dans les PME en zone rurale

• Permettre la découverte réciproque entre employeur de PME rurale et jeune diplômé

• Eviter l'exode des diplômés (80% des jeunes de niveau 1 partent chercher leur 1^er emploi dans une autre région)

[Proposition faite au cours des Ateliers de concertation du 3 novembre]

Proposition à examiner au cours de la Conférence sociale régionale pour l'emploi des jeunes:

• Financement d'une aide aux dépenses de déplacement et d'hébergement des étudiants qui acceptent d'effectuer leur stage en milieu rural.

• Information via les établissements d'enseignement, les réseaux d'entreprise.

Public visé: Jeunes étudiants DUT-BTS-MASTER-Licence Pro

Nombre: 150 à 200 étudiants

10/10 - Améliorer l'accessibilité et la transparence des offres d'apprentissage

Objectif: augmentation de l'apprentissage en région par une meilleure adéquation offre-demande

[Proposition faite au cours des Ateliers de concertation du 3 novembre]

Proposition à examiner au cours de la Conférence sociale régionale pour l'emploi des jeunes:

• Région, Etat, OPCA et Partenaires sociaux

• Financement des développeurs de l'apprentissage chargés de le promouvoir auprès des employeurs qui ne l'utilisent pas. LaRégion en finance 3 sur 15. Ces développeurs récoltent des offres mais certains les réservent aux structures qui les financent.

Actuellement, le MEDEF souhaite une augmentation de la subvention régionale. La Région pourrait financer un développeur de plus et en contrepartie toutes les offres d'apprentissage seront rendues visibles sur le site qu'elle a cofinancé avec les Chambres Consulaires : Portail pour l'alternance :  

www.poitou-charentesalternance.fr

Public visé: les jeunes en recherche d'apprentissage

5/10 - Développement de l'accès des jeunes au service public régional de formation

Objectif : Permettre l'accès à la qualification de jeunes n'ayant aucun diplôme pour assurer une insertion plus durable [Proposition faite au cours de la CSRE du 18 octobre]

Proposition à examiner au cours de la Conférence sociale régionale pour l'emploi des jeunes:

• orientation vers les formations par les Missions Locales et Pôle Emploi après « les stages de découverte des métiers» si nécessaire:

- l'entrée en formation se fait sans test préalable mais les jeunes doivent connaître et accepter l'orientation proposée pour éviter les ruptures

- bonification de la rémunération pour lever les freins à la formation (équivalent indemnisation des apprentis)

Public visé: jeunes 18-25 ans sans qualification

Nombre: 500

6/10 - Majoration de l'aide aux employeurs et collectivités pour l'accueil des jeunes apprentis de + de 21 ans sans qualification

Objectif: Lever les freins à l'embauche d'apprentis sans diplôme dont la rémunération est supérieure puisque proportionnelle à l'âge. [Proposition faite au cours des Ateliers de concertation du 3 novembre]

Proposition à examiner au cours de la Conférence sociale régionale pour l'emploi des jeunes:

• Aide donnée aux jeunes sous forme de bon d'un montant à déterminer (de 300 à 500 €) donné à l'employeur qui sera prêt à l'embaucher

• Les bons seraient donnés par les conseillers des Missions Locales

• Les jeunes chargés d'information en service civique pour la Région pourront informer largement sur ce dispositif

Public visé: Jeunes de 21 à 25 ans sans aucun diplôme

Nombre: à définir (actuellement on compte environ 200 jeunes entrant chaque année en apprentissage avec ces caractéristiques)

1/10 - Développement de l'entreprenariat des jeunes et des étudiants

Objectif : Conserver en Région la ressource des jeunes diplômés et permettre l'épanouissement de leur capacité d'innovation, tout en sécurisant leur démarche.

[Proposition faite au cours des Ateliers de concertation du 3 novembre]

Proposition à examiner au cours de la Conférence sociale régionale pour l'emploi des jeunes :

• Renforcement de l'accompagnement des jeunes créateurs par les Ateliers de la Création, les Universités et les couveuses d'entreprises

• Mobilisation des Missions Locales comme intermédiaire d'information et pour solliciter des parrains

• Accès possible aux actions de formation à la création d'entreprise

• Parrainage possible par les réseaux de chefs d'entreprises (Offensive PME, Bénéficiaires BRDE/BRDI/BR Coopérative, ... ) et le futur réseau des entreprises citoyennes

• Soutenir l'apport de fonds propres par le versement d'un forfait « Création Jeune Diplômé » (à définir).

Public visé : Jeunes créateurs de moins de 26 ans

Nombre : 500

2/10 - Faciliter l'embauche de jeunes par les Groupements employeurs

Objectif : Lever les freins à l'embauche de jeunes par les groupements d'employeurs, notamment pour les TPE et les métiers de l'artisanat [Proposition faite au cours de la CSRE du 18 octobre] 

Proposition à examiner au cours de la Conférence sociale régionale pour l'emploi des jeunes :

• Réunion d'un groupe de travail dédié pour identifier les meilleurs leviers

• Piste d'un renforcement de l'aide pour le premier emploi d'un jeune

• Piste d'un Fonds de Garantie pour sécuriser le risque supplémentaire qu'est susceptible de représenter l'embauche d'un jeune

Public visé : Jeunes de moins de 25 ans

Nombre : à déterminer

La Région Poitou-Charentes décrète grande cause régionale 2011 l'emploi et l'activité des jeunes.

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