Présentation

Actualité

un contrat aidé pour retrouver un emploi

Durée

Le Contrat unique d'insertion est un contrat à durée indéterminée ou à durée déterminée (de 6 à 18 mois), à temps plein ou à temps partiel (au moins 20 heures par semaine) destiné aux personnes qui rencontrent des difficultés pour retrouver un emploi, mais aussi à tous les jeunes de 16 à 25 ans, sans condition de diplôme ou d'inscription comme demandeur d’emploi.

Lorsqu'il est à durée déterminée, le CUI peut être prolongé dans la limite d'une durée totale de 24 mois, ou de 5 ans pour les personnes reconnues handicapées et pour les bénéficiaires des minima sociaux (RSA, ASS, AAH...) qui ont 50 ans ou plus à la fin du 24ème mois.
Le contrat unique d’insertion (CUI) prend la forme d'un Contrat initiative emploi (CIE) dans les entreprises et d'un Contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE) pour le secteur non marchand (Mairies, Agglomérations, Conseil Généraux et Régionaux, Administrations...). Les associations peuvent choisir entre le CIE ou le CAE.

Rémunérations/ Avantages

Vous percevez une rémunération au moins égale au Smic horaire et vous pouvez bénéficier de l'appui d'un tuteur pour vous guider et vous conseiller dans votre emploi. Selon les cas et vos besoins, vous pouvez aussi suivre une formation, préparer une Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) et, si vous contrat est conclu dans le secteur non marchand (CAE), effectuer une période dans une entreprise privée.

Aide de l’Etat pour l’employeur

L’employeur perçoit une aide de l’Etat (ou du Conseil Général) pour l’encourager à organiser ces actions :

-     de 40 à 45 % du Smic pour un CIE,

-     90 % du Smic horaire sur 24 h maximum pour un CAE

-     95 % pour un CAE conclu par une personne de plus de 55 ans dans le domaine de l'environnement, quel que soit l'âge avec un complément du Conseil Régional) . Il est également exonéré de charges sociales et fiscales s'il s'agit d'un CAE.

Comment bénéficier d'un CUI ?
Contactez Pôle emploi ou répondez à une offre d'emploi sous forme de CUI. Vous pouvez aussi proposer ce type de contrat aidé lors d'un entretien d'embauche. Il est possible que l'employeur ne connaisse pas ce type de contrat et les aides qu'il pourrait recevoir s'il vous embauche.

Bon à savoir !
Si pendant votre CUI, vous trouvez un autre emploi en CDI ou en CDD d’au moins 6 mois, vous pourrez demander à suspendre votre CUI pour effectuer une période d’essai ; et si ce nouvel emploi vous convient, vous pouvez rompre votre contrat sans préavis.

Si pendant votre CUI vous trouvez une formation qualifiante, vous pourrez également  demander à rompre votre contrat sans préavis pour suivre cette formation.

Pour en savoir plus
Contacter Pôle emploi ou la ligne Horizon : 0810 899 100

Par Brigitte TONDUSSON - Publié dans : Actualité
Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires - Partager    

Samedi 30 janvier, la troupe de théâtre de Thuré s'est produite dans la salle des fêtes de la commune au profit des restaurants du cœur.

Jean-Claude DEYNA, le maire a félicité les nombreux spectateurs de leur solidarité envers les plus démunis. La soirée a permis de récolter 800 €.

Bravo aux comédiens bénévoles pour cette action et pour l'excellent moment qu'ils nous ont fait passer dans la représentation « des fantômes à vendre ».

Bravo aux bénévoles qui s'investissent dans l'animation des territoires.

Theatre-Thure-copie-1.jpg  theatre-thure-2.jpg

 

Par Brigitte TONDUSSON - Publié dans : Actualité
Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires - Partager    

Fin janvier, le Réseau de solidarité des privés d'emploi s'est réuni. Chacun a pu s'exprimer sur sa situation. Nous pouvons mesurer l'angoisse devant l'avenir même si certains sont aujourd'hui satisfaits de leur formation, pour beaucoup la question de l'emploi reste entière.

D'autres réunions sont prévues au premier trimestre pour accompagner les familles dans des démarches souvent complexes.

Ces retrouvailles sont indispensables au moral de tous.

NF-brioche-2010.jpg  NF-brioche-2010-1-copie-1.jpg

Par Brigitte TONDUSSON - Publié dans : Actualité
Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires - Partager    
 

Après la journée particulièrement difficile de la vente aux enchères de leurs outils de travail, la Présidente de la Région a pris l'initiative de les recevoir pour leur apporter un réconfort et aussi leur proposer de travailler sur des projets d'avenir ; elle souhaite la mise en place d'un groupe de réflexion pour inventer des solutions, imaginer des projets pour faire vivre ce site , éviter une nouvelle friche industrielle sur le Châtelleraudais et garder ce lieu de mémoire ;

Des pistes émises par les privés d'emploi sur la formation professionnelle en direction des nouveaux métiers sur l'environnement, formation sur le photovoltaïque pour préparer l'arrivée de l'entreprise « solairdirect »

Ségolène Royal :  «  c'est un contact avant tout humain après une épreuve douloureuse » 


Ex-New-Fabris-a-la-Ex-New-Fabris-a-la-Region--9-.JPG PICT0174.JPG ex-salaries-New-Fabris-a-la-Region--2-.JPG PICT0177.JPG
       
  ex salariés Nex Fabris et Ségolène ex salariés New Fabris à la Région  
Par Brigitte TONDUSSON - Publié dans : Actualité
Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires - Partager    
Ségolène Royal, Présidente de la Région Poitou-Charentes, indique qu'elle est en discussion avec l'administrateur chargé de l'entreprise New Fabris pour examiner les conditions du rachat des bâtiments. Il s'agit pour elle de maintenir la vocation industrielle de ce site, chargé de mémoire, et d'en faciliter la renaissance pour conserver à Châtellerault ses atouts dans ce domaine.

La Présidente de Région précise qu'elle a fait examiner par les services de la Région au cours des dernières semaines la possibilité de racheter le matériel de l'usine, ce qui n'est malheureusement pas possible techniquement compte tenu des contraintes liées à une vente aux enchères par lots. Par contre, les contacts noués dans ce cadre ont permis d'avancer sur la question du devenir des bâtiments de l'usine.

Les ex-salariés de New Fabris seront associés, ainsi que les élus du territoire, à la détermination du nouveau projet industriel que Ségolène Royal souhaite rapide.
Par Brigitte TONDUSSON - Publié dans : Actualité
Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires - Partager    

L’Etat et Pôle Emploi ont présenté un point de situation des Contrats de Transition Professionnelle (CTP) sur le bassin d’emploi Châtelleraudais.

470 personnes ont adhéré à ce dispositif en 2009, la moitié venant de New Fabris, l’autre moitié venant de plus de 100 entreprises différentes.

77 personnes sont sorties du dispositif, dont 61 % pour un CDI et 12 % pour création d’entreprises.

Les tableaux, les lignes de résultats ne dissimulent pas l’inquiétude que j’entends chez les privés d’emploi que je rencontre régulièrement.

J’ai appris, pendant ce Comité de Pilotage, que Pôle Emploi a sous traité à la SODIE, une prestation de suivi d’adhérents du CTP !

L’Etat ne donne donc pas les moyens à l’Etat de sa politique de reconversion !

Par Brigitte TONDUSSON - Publié dans : Actualité
Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires - Partager    

 

Communiqué du Réseau de Solidarité des Privés d’Emploi :

Le Réseau de Solidarité des Privés d’Emploi dénonce la vente aux enchères du matériel de l’entreprise New Fabris, preuve de la casse industrielle qui s’opère au mépris des 366 salariés qui y ont travaillé de longues années et sont loin d’avoir trouvé un travail durable.

La fermeture, un énorme gâchis humain, la vente aux enchères une provocation de logique marchande.

Le Réseau appelle tous les privés d’emploi du bassin Châtelleraudais à manifester contre ce gâchis.

Rendez-vous mardi 26 janvier à 10h00 devant chez New Fabris, la vente commançant à 10h30.

Par Brigitte TONDUSSON - Publié dans : Actualité
Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires - Partager    

En ce début d'année, 50 ans après le décès d'Albert CAMUS, je souhaite  rendre un hommage appuyé à cet homme qui incarne une des plus hautes consciences morales du XX ème siècle. Homme d'action, il mena toute sa vie des combats contre l'injustice et l'embrigadement, pour défendre les hommes et les femmes.

Albert CAMUS disait souvent « oui, mais il y a l’homme, c’est la première chose à prendre en compte », « Parce que moi, je suis Homme ». C’est ça la solidarité.

« Il disait aussi qu’il voulait parler pour ceux qui n’ont pas la parole ou ceux qui sont opprimés »

 

Cinquante ans après son brutal décès, le 04 janvier 1960, Albert Camus demeure l’une des voix mythiques de la littérature française dans le monde, par son attachement à la justice, son destin exceptionnel et son prix Nobel à 44 ans. Au travers de ses pièces de théâtre et de ses romans, transpirent la complexité du monde et la profondeur des sentiments humains. Pour lui, il faut à la fois consentir à la beauté et à la fois refuser la cruauté et les injustices du monde.

 

N’être ni en retrait du monde ni embrigadé par l’époque.

 

Albert Camus n’a cessé de lutter contre toutes les idéologies et les abstractions qui détournent l’homme de l’humain.

 

Aujourd’hui, la pensée de Camus est plus d’actualité que jamais. Il dénonçait les idéologies pures et l’économie qui ne veulent compter que sur la théorie sans considérer les critères et le contexte humains ou le paramètre « homme ».

 

 

 

Par Brigitte TONDUSSON - Publié dans : Actualité
Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires - Partager    

A l'aube de la nouvelle année, je souhaite à chacune et à chacun de vivre des moments de bonheur. Je pense en particulier à tous ceux qui sont frappés par le chômage ou la maladie pour leur apporter un message de soutien, d'espoir et de fraternité. Vous pouvez compter sur mon engagement pour mener les combats nécessaires qui nous conduiront collectivement à une vie meilleure et plus juste.


Rassemblons-nous autour d'une pensée de François Mitterrand :

« Sur le chantier de ces valeurs toujours neuves, pour ces combats de chaque jour qui se nomment liberté, égalité, fraternité, aucun volontaire n'est de trop. »

 

meilleurs-voeux-02.jpg

Par Brigitte TONDUSSON - Publié dans : Actualité
Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires - Partager    

Dans le cadre des politiques régionales, la Région apporte depuis maintenant 2 ans un soutien financier aux salariés subissant un licenciement économique sur le territoire de Poitou-Charentes. Ce soutien prend la forme d'un chéquier multi- usages d'un montant de 100 € par bénéficiaire augmenté de 30 € par enfant à charge.

En ce qui concerne ce soutien, la Commission Permanente du Conseil Régional en date du 27 novembre 2009 a délibéré pour que ce dispositif soit reconduit.

Vous pouvez contacter la MEEF au 05 49 85 44 82 pour vous inscrire. La MEEF transmettra ensuite la liste et les coordonnées des personnes à la Région qui fera parvenir le chéquier après vérification de l'éligibilité.

Par Brigitte TONDUSSON - Publié dans : Actualité
Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires - Partager    
 
Créer un blog gratuit sur over-blog.com - Contact - C.G.U. - Signaler un abus - Articles les plus commentés