Suite à la réunion avec les partenaires sociaux, la Région s’engage dans la mise en œuvre de mesures concrètes pour faire avancer la question de la pénibilité au travail dans le cadre de la réforme des retraites

Le Gouvernement a présenté son projet de réforme des retraites. Outre le recul inacceptable de l’âge de départ à la retraites de 60 à 62 ans et l’effort insuffisant demandé aux plus hauts revenus et aux revenus du capital, ce projet est marqué par une injustice flagrante sur la question de la prise en compte de la pénibilité du travail.

Or, des solutions justes existent dès lors qu’on prend la peine de les examiner sans parti-pris idéologique. C’est ce que nous avons fait hier en réunissant à la Maison de Région les partenaires sociaux (syndicats de salariés et représentants des employeurs), les organismes intéressés par la question de la pénibilité au travail, des médecins du travail et Serge Volkoff, membre du Conseil d’orientation des retraites et spécialiste de ce thème. Je souhaite remercier les élus régionaux présents et ceux qui ont travaillé à la préparation de cette importante réunion : Jacky Emon, Françoise Mesnard et Jean-François Macaire.

Des conclusions partagées par l’ensemble des participants ont été tirées de cette réunion de travail de 3 heures.

A la suite de ce dialogue, la Région Poitou-Charentes souhaite promouvoir clairement une vision sociale de la compétitivité, induisant que les salariés sont plus efficaces, et donc plus rentables, lorsqu'ils travaillent dans de bonnes conditions.

Pour ce faire, une approche individuelle du mieux être au travail, une mobilité entre les postes de travail (les postes pénibles devraient tourner régulièrement, et les salariés pourraient évoluer) et un dispositif de formation tout au long de la vie (permettant de fait l'évolution de poste de travail) doivent être mis en place.

Ceci pourrait se faire par des expérimentations auprès d'entreprises volontaires qui seraient alors aidées par la Région pour repenser individuellement et collectivement l'organisation du travail. Ces actions seraient associées à de larges plans de prévention et de sensibilisation au sein des entreprises. Ceci pourrait aboutir à terme à une labellisation des entreprises en fonction de leurs comportements et de leurs efforts envers les métiers pénibles.

Car le premier objectif n'est pas de constater la pénibilité mais bien de la réduire ! Il est ainsi nécessaire d'inciter et de soutenir la recherche sur l'organisation du travail afin de lutter contre l'intensification des rythmes au travail. Cette lutte passe également par une incitation forte au dialogue social sur les territoires et dans les branches d'activités.

La volonté du gouvernement est à l'opposé de cette démarche de prévention. Il faudrait ainsi, afin de bénéficier d'une retraite à 60 ans, prouver un taux d'incapacité au travail (IPP) de 20% au moins. Cette mesure est profondément choquante car cela représente, derrière la froideur d'un pourcentage, de lourds handicaps pour les salariés, et beaucoup de médecins du travail témoignent qu’on est bien souvent inapte au travail avant d’atteindre ce taux de 20%. Ce sont les plus précaires qui seront touchés par cette réforme scandaleuse. Le choix proposé, c'est l'hôpital ou la retraite !

Et c'est pourquoi la Région souhaite lancer une étude régionale détaillée permettant de mettre en lumière la réalité concrète de ces incapacités de travail située entre 5% et 20%, et de comprendre le degré réel de souffrance des salariés qui sont les laissés pour compte de cette réforme.

La Région va donc mettre en place un comité de pilotage régional réunissant tous les acteurs sociaux et les experts afin de mettre en place et de suivre l'évolution de ces mesures.

Plus globalement, j'ai rappelé ma proposition que soit organisé un référendum populaire afin que les Français puissent s'exprimer et faire barrage à cette réforme réactionnaire remettant en cause un acquis social fondamental de notre pays.

Ségolène Royal

Présidente de la Région Poitou-Charentes

 tombe des aviateurs au cimetière de Thuré                     Brigitte Tondusson et Guy Eyermann, conseillers régionaux

Les enfants des écoles de Châtellerault lors de la journée

"devoir de mémoire"

Discours du Maire de Thuré, le 7 ami 2010 :

Comme chaque année, c'est avec un réel plaisir que nous vous accueillons parce que nous pouvons chaque fois mesurer combien vous portez haut et fort les valeurs qui sont nôtres.

L'histoire s'écrit souvent avec les larmes et du sang d'hommes courageux.

Il nous faut parler des guerres, des camps et de l'extermination pour éviter qu'elle ne se reproduise.

Le travail sur la mémoire est indispensable à tous les citoyens ou futurs citoyens :

« Ceux qui ne peuvent se rappeler le passé sont condamnés à le répéter » disait George Santayana.

La mémoire peut ainsi servir à éviter le retour de l'extrême-droite et des idéologies racistes au pouvoir.

Le sacrifice salutaire de ces aviateurs anglo-canadiens, venus pour nous aider à nous libérer du joug nazi, il y a maintenant 66 ans, prouve que les amitiés entre les peuples, le partage des valeurs de liberté, la défense de la démocratie ne sont pas des vains mots. Merci à eux pour leur courage.

Si pour parler de la guerre, il n'y a que les larmes, le devoir de mémoire incombe à chacun pour rendre inoubliable cette blessure de l'humanité, la ressentir, se souvenir et ne pas oublier l'intolérable.

Merci aux associations, aux corps enseignant de permettre aux jeunes de se souvenir. Il nous importe à nous, les plus anciens que ce travail de transmission se passe et que nous passions le flambeau. Si comme le dit Tzetan Todorov, « la vie est perdue contre la mort, la mémoire gagne dans son combat contre le néant ».

L'oubli ouvre la porte à l'incrédulité, à la banalisation, et peut conduire même au révisionnisme.

Je vous remercie tous de votre présence.

Par votre vote vous avez dit OUI :

OUI à l'écologie pour créer des emplois,

OUI à la transformation écologique et sociale de la Région au service de l'emploi pour tous,

OUI à une Région humaine qui vous respecte et vous écoute,

OUI pour innover, inventer des politiques qui facilitent la vie quotidienne.

Auprès de Ségolène, je suis fière de m'engager pour décliner concrètement sur le Châtelleraudais, dans la Région cette feuille de route.

L'expérience de terrain, de négociations et de prises de responsabilité vécus dans mon mandat précédent confortent mon engagement d'aujourd'hui.

Je sais pouvoir y défendre mes valeurs, les habitants du territoire et les projets qui me tiennent à cœur.

Je serai à vos côtés, comme toujours, pour vous écouter, chercher des solutions ensemble et porter des projets d'innovation au service de tous.

Je me sens particulièrement concernée par les personnes privées d'emploi, en difficulté sociale et dont l'isolement grandit, la colère aussi d'ailleurs.