Le Centre d’analyse stratégique (CAS) a publié son rapport : « Vivre ensemble plus longtemps : enjeux et opportunités pour l’action publique du vieillissement de la population française ».
Ce rapport fait l’hypothèse qu’un vieillissement maîtrisé est envisageable, à condition d'actionner sans attendre plusieurs leviers, notamment la promotion d'une carrière professionnelle « durable » avec la valorisation de dispositifs intervenant tout au long du cycle de vie professionnel dans une logique préventive (formation, amélioration des conditions de travail, nouvelle gestion des âges dans l’entreprise) afin d’avancer vers un vieillissement réussi à la fois au travail et par le travail.
La deuxième partie du rapport se concentre exclusivement sur le marché du travail à l’épreuve du vieillissement, à travers deux chapitres : Le vieillissement : quels impacts sur l’emploi et les métiers ? ; Modèles de carrière et logiques de fin de vie active : quelles leçons de la comparaison européenne ?

Emploi et chômage des 50-64 ans en 2009

En 2009, 56,9 % des personnes âgées de 50 à 64 ans sont actives, en emploi ou au chômage, en France métropolitaine. Selon une récente étude de la Dares, le taux d’activité des seniors a progressé continûment depuis 2001. Cette progression a concerné les hommes et les femmes, à tous les âges. Après le succès des départs anticipés à la retraite pour carrière longue de 2004 à 2008, la réduction des entrées dans les dispositifs de cessation anticipée d’activité a soutenu le taux d’activité des 50-64 ans. Hors effet démographique, celui-ci a progressé de +1,4 point entre le 4e trimestre 2008 et le 4e trimestre 2009. Dans un contexte de très forte dégradation de la situation économique, la progression du taux d’emploi, hors effet démographique, a ralenti et la proportion de chômeurs a augmenté. Fin 2009, le taux d’emploi et le taux de chômage des 50-64 ans s’élèvent respectivement à 53,2 % et 6,7 %.