NOTRE BILAN D'ACTIVITE REFLETE NOS PRIORITES ET DONNE DU SENS A NOS ENGAGEMENTS !

En 2004, nous nous sommes fixés des priorités autour de l'éducation et de la formation qui se résumaient ainsi : « Offrir plus de chances à chacun ».

Notre politique a décliné cette volonté en essayant de prendre en compte, à la fois ceux qui sont les plus en difficulté : familles à faible revenu, jeunes en décrochage scolaire, mais aussi en faisant progresser l'ensemble par de meilleures conditions de vie au lycée ou dans les Centres de Formation des Apprentis (CFA) mais aussi par l'accompagnement de la recherche et de l'enseignement supérieur.

Quelques exemples :

• Le chèque livre a été attribué cette année à 56 900 familles pour

3 900 000 €.

• Le fond social régional attribué dans les lycées à 7 000 bénéficiaires.

• Les équipements professionnels pour 7 700 jeunes pour

1 200 000 €.

• Le permis B financé, sous conditions de ressources, aux jeunes qui obtiennent un CAP ou un BAC PRO.

• Mais aussi des BAFA et des BNSSA pour permettre à des jeunes de participer à des activités saisonnières et ainsi contribuer au financement de leurs études.

La Région a aussi développé les possibilités de mobilité → 3 000 jeunes lycéens sont aidés chaque année pour effectuer un séjour en Europe.

L'accès à la Culture a été encouragé et accompagné par la création d'animateurs culturels dans les lycées, des aides aux projets et en point d'orgue, chaque année, la Créateuf qui rassemble 6 000 jeunes autour de créations artistiques des lycéens.

La Région a aussi intégré les adjoints techniques territoriaux des Etablissements d'enseignement qui ont bénéficié d'une véritable politique de mise à niveau de leur salaire et de prise en compte de leur spécificité par des mesures d'accompagnement social, de santé et de formation.

Des Délégués Régionaux d'Education assurent le lien entre les établissements et la Région.

La conviction que l'environnement de travail participe à la qualité de vie dans les lycées a conduit à investir largement dans la maintenance, l'aménagement et les restructurations.

10 millions d'euros ont été réservés chaque année au Budget Participatif des Lycées (B.P.L.) et donc les priorités des usagers ont été respectées.

Les lycées ont été aussi le lieu de la mise en œuvre de la priorité d'excellence environnementale.

Depuis 2004, l'action régionale a permis d'inverser la tendance en terme de consommateurs d'énergie avec une baisse des consommations globale de 6% et une couverture par énergies renouvelables atteignant près de 11%.

La construction du lycée Kyoto est l'exemple de la mise en oeuvre de cette politique.

L'offre de formation a aussi évolué pour s'adapter aux besoins des individus, aux évolutions des acteurs (Pôle Emploi, OPCA ...) et aux besoins des entreprises et des territoires.

Plus de 11 000 demandeurs d'emploi bénéficient chaque année d'une formation financée par la Région.

Le choix a été fait de développer la qualification qui mène à l'emploi au détriment des actions d'insertion qui n'étaient trop souvent que des dispositifs d'attente.

Un Plan Régional de Développement des Formations a été construit en concertation avec l'ensemble des acteurs qui éclairent les décisions de carte de formation.

La collaboration et la concertation avec les différents acteurs sont privilégiées comme mode d'intervention : 5 contrats d'objectifs territoriaux, « Charte d'engagement face à la crise » permettent de répondre mieux aux besoins des entreprises.

La Région a aussi mis en place des outils d'information et d'orientation comme les salons et les Chapiteaux régionaux d'information et finance l'ARFTLV et les Missions locales pour un meilleur accompagnement vers la formation.

Le nombre de personnes ayant sollicité un conseil sur la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) a plus que doublé depuis 2005 (3 700 en 2009) grâce à la mise en place des Chargés de Mission Régionaux et du réseau des points régionaux de Conseil.

Les personnes les plus en difficulté bénéficient d'un accompagnement personnalisé.

Enfin, la Région a mis en place un Service Public Régional de Formation qui offre en permanence 3 000 places sur le territoire régional pour accompagner vers la qualification et l'emploi, les personnes n'ayant pas de diplôme ou des qualifications obsolètes.

Ce dispositif veut renverser la logique qui prévaut : ce sont les organismes de formation qui doivent s'adapter aux besoins des stagiaires et non le contraire. 29 millions/an sont affectés à cette action.

La Région continue à organiser des actions pour répondre aux besoins conjoncturels sous forme de marché et a lancé avec les Universités et le Haut Commissariat à la jeunesse un plan « jeunes diplômés » pour permettre soit les reprise d'études, soit l'accompagnement vers l'emploi.

Les étudiants des Formations Sanitaires et Sociales, qui ont été décentralisées en 2005, ont aussi bénéficié de l'action régionale par exemple par la mise en place d'un système de bourses plus favorable que celui mis en place par l'Etat et dont le paiement est maintenant effectué en un mois.

L'apprentissage a été dès 2004 considéré comme un secteur qu'il fallait promouvoir à côté de la formation initiale en lycée. La signature des contrats d'objectifs et de moyens avec l'Etat ont été l'occasion de rendre visible cette politique.

• Plus de 2 500 places ont été créées,

• Avec la création de véritables filières du niveau V au niveau I (ingénieur) et un plan de développement de la qualité.

L'enseignement supérieur, bien que n'étant pas de la compétence régionale, a été accompagné soit dans le cadre de projets d'investissement soit par l'incitation à entrer dans des filières moins attractives (Sciences) et cependant porteuses d'avenir par les bourses d'accès à l'enseignement Scientifiques.

La Recherche, enfin, est considérée comme essentielle pour le devenir économique de la Région. Le financement des laboratoires, la promotion des colloques, la rémunération de 120 doctorants et le financement de projets de recherche contribuent à l'excellence de ce secteur.

Je suis fière d’avoir contribué à la réalisation des actions « éducation formation » sous la Présidence de Ségolène ROYAL.

DELIPAPIER : un soutien fort du Conseil Régional pour son installation à Ingrandes, communauté de communes de  Mâble et Vienne.

La Région a fait de nombreuses démarches auprès de DELIPAPER pour obtenir son installation.

Ségolène Royal et Claude Bertaud, président du Conseil Général de la Vienne, sont intervenus conjointement auprès du Ministre pour obtenir le meilleur soutien possible de l’Etat.

La Région a aussi mobilisé ses outils et a décidé, lors de la Commission Permanente de permettre la signature d’un protocole portant sur les aides accordées et les engagements pris par l’entreprise ; elle a ainsi adopté deux nouvelles mesures :

Bonification de la prime à l’aménagement du territoire accordée par l’Etat avec un supplément de 1 500 € par emploi crée (soit 225 000 €) versés par la Région, le Conseil Général de la Vienne accordant une aide du même montant.

Accompagnement des efforts de formation, d’équipements et d’installation d’énergies renouvelables et de dépollution du site avec une subvention à l’entreprise.

Comme tous les habitants du territoire, je me réjouis de cette installation et mettrai tout en œuvre, dans le cadre des outils et compétences de la Région pour que les emplois crées profitent  à nos populations.